Mitarbeiter-Funktionsbaum
Jeder Mitarbeiter kann mehreren Funktionen und Qualifikationen zugeordnet werden.
Funktionen
Funktionen dienen zur Gliederung der Mitarbeiter in verschiedene Gruppen. Jeder Mitarbeiter kann genau eine Hauptfunktion und beliebig viele Nebenfunktionen haben. Die Hauptfunktion dient als Grundlage für die Gruppierung der Mitarbeiter in der Kapazitätsanalyse. Die Nebengruppen dienen lediglich der informellen Gliederung. Die erste eines Mitarbeiters zugeordnete Funktion wird automatisch zu deren Hauptfunktion, alle folgenden zu Nebenfunktionen. Die Hauptfunktion kann nachträglich im Mitarbeiter-Funktionsbaum geändert werden. Hauptfunktionen werden im Funktionsbaum grün, Nebenfunktionen grau angezeigt.
Qualifikationen
Qualifikationen dienen der Kapazitätsanalyse zur Identifizierung eines benötigten Mitarbeiters. Eine Qualifikation definiert also, zu welchem Zweck ein Mitarbeiter im Produktionsprozess eingesetzt werden kann. Eine Ressource kann beliebig viele Qualifikation haben, wobei es keine unterschiedliche Gewichtung gibt. Die Verwendbarkeit eines Mitarbeiters wird sowohl über jede einzelne Qualifikation als auch über alle Kombinationen der zugeordneten Qualifikationen definiert.
Die Zuordnung geschieht per Drag & Drop. Hierzu sollte der Mitarbeiter-Funktionsbaum im Personal-Stamm angedockt werden.
Neue Funktionen / Qualifikationen werden im Mitarbeiter-Funktionsbaum angelegt. Dazu muss der Punkt Alle Mitarbeiter ausgewählt werden.
Durch Auswahl von Neue untergeordnet im Kontextmenü oder der Symbolleiste erscheint ein Dialog, in dem man wählen kann, ob eine Funktion oder eine Qualifikation angelegt werden soll.
Anschließend kann für diese neue Funktion/Qualifikation noch eine Bezeichnung vergeben werden.
Weitere Funktionen sind im Kontextmenü und in der Funktionsleiste zu finden:
Funktionsbezeichnung | Beschreibung |
|---|---|
Neu gleichgeordnet / untergeordnet | Erstellung einer neuen gleichgeordneten oder untergeordneten Funktion/Qualifikation, abhängig davon, auf welchem Datensatz man sich gerade befindet. |
Umbenennen | Möglichkeit der Umbenennung einer Funktion oder Qualifikation |
Eintrag löschen | Löschung des gewählten Eintrags |
Priorität erhöhen / verringern | Hiermit kann die Priorität der entsprechenden Funktion / Qualifikation erhöht oder verringert werden. Dies geschieht in Abhängigkeit von anderen gleich geordneten Funktionen / Qualifikationen. |
Hauptfunktion setzen | Falls ein Mitarbeiter ausgewählt ist, so kann hier die Hauptfunktion bei der entsprechenden Funktion gesetzt werden, es kann hierbei nur eine Hauptfunktion vergeben werden. |
Aktualisieren | Führt eine Datensatz-Aktualisierung des Fensters aus. |
Komplett anzeigen / verbergen | Abhängig davon, auf welchem Ast man sich gerade befindet, können die einzelnen Zweige angezeigt oder verborgen werden. |
Hinweis
Diese Funktionalität ist auch für das zusätzlich lizenzierbare business express-Modul Kapazitätsanalyse relevant. Siehe hierzu auch das Kapitel Kapazitätsanalyse.