Feiertage / Betriebsruhe

Hier wird der Feiertagskalender / Betriebsruhe verwaltet. Der Feiertagskalender muss geführt werden, um die korrekte Ermittlung der Sollstunden zu gewährleisten. Anderenfalls würden nur die persönlichen Abwesenheitsstunden berücksichtigt werden. Die Prozentspalte kann genutzt werden, um Sondertage wie z.B. Heiligabend oder Silvester prozentual zu berücksichtigen. Der Feiertag kann auch nur für bestimmte Unternehmensbereiche oder Standorte definiert werden, falls mehrere Standorte vorhanden sind.